國軍基層部隊是整體戰力之基礎，擔負保國衛民之重任，平時除有賴軍官的優質領導和規劃能力，使單位團結一致，目前士官幹部不僅扮演軍官與士兵間的溝通橋樑，也是遂行各項任務的核心，更是達到「軍官規劃、士官遂行」雙贏目標的關鍵。
民國83年起國軍開始推動「精進士官制度」，在歷經數十年的努力及整體規劃下，以有顯見進步及成效，從「地位提升」、「責任賦予」、「信心建立」、「培育專業」及「經管發展」等五大核心著手，透過授權士官、分層負責等方式，建立責任心、培養榮譽心，且落實各項風險管制，凡事按標準作業程序執行，同時鼓勵士官持續精進專業技能，以壯大國軍基層戰力。